• Wir führen anders. Weil wir anders denken.

    Verantwortungsvoll. Miteinander. Vorausschauend.

    Jobs

Warum wir tun, was wir tun.

Wir glauben daran, dass jeder Mensch motiviert ist – solange er in einem Umfeld arbeitet, das ihn nicht entmutigt. 

In unserer Unternehmensgruppe erleben wir es immer wieder: Frust entsteht nicht durch Überforderung, sondern durch fehlende Sinnhaftigkeit, mangelnde Wertschätzung oder starre Strukturen.

Deshalb führen wir unsere sechs Unternehmen mit der Überzeugung, dass gute Arbeit erst dann möglich ist, wenn der Mensch sich entfalten kann. 

Wir wollen keine künstliche Motivation erzeugen.

Wir wollen Räume schaffen, in denen Motivation erhalten bleibt.

„Führungskräfte sind nicht da, um Mitarbeitende zu motivieren – sondern, um sie nicht zu demotivieren.“

Diese Haltung ist keine Philosophie – sie ist unser Alltag.

Warum wir tun, was wir tun.

Wir glauben daran, dass jeder Mensch motiviert ist – solange er in einem Umfeld arbeitet, das ihn nicht entmutigt. 
In unserer Unternehmensgruppe erleben wir es immer wieder: Frust entsteht nicht durch Überforderung, sondern durch fehlende Sinnhaftigkeit, mangelnde Wertschätzung oder starre Strukturen.
Deshalb führen wir unsere sechs Unternehmen mit der Überzeugung, dass gute Arbeit erst dann möglich ist, wenn der Mensch sich entfalten kann. 

Wir wollen keine künstliche Motivation erzeugen.
Wir wollen Räume schaffen, in denen Motivation erhalten bleibt.

„Führungskräfte sind nicht da, um Mitarbeitende zu motivieren – sondern, um sie nicht zu demotivieren.“

Diese Haltung ist keine Philosophie – sie ist unser Alltag.

Führung bedeutet für uns:

Orientierung statt Kontrolle

  • Wir arbeiten mit klaren Rollen statt mit klassischen Hierarchien.
  • Feedback ist bei uns kein Tool, sondern Teil unserer Kultur.
  • Wir führen im Dialog – nicht über Autorität.

Kultur ist kein Nebenprodukt

sie ist Grundlage

  • Werte wie Vertrauen,

    Eigenverantwortung, Klarheit und Ehrlichkeit sind bei uns nicht „soft“ – sie sind handlungsleitend.

  • Wir leben eine Kultur,

    in der Menschen sich zeigen dürfen – mit Ideen, Zweifeln, Kritik und Mut.

Kultur ist kein Nebenprodukt

sie ist Grundlage

  • Werte wie Vertrauen,

    Eigenverantwortung, Klarheit und Ehrlichkeit sind bei uns nicht „soft“ – sie sind handlungsleitend.

  • Wir leben eine Kultur,

    in der Menschen sich zeigen dürfen – mit Ideen, Zweifeln, Kritik und Mut.

Verwaltung ist nicht hinderlich,

sondern tragend

Unsere Verwaltung ist nicht nur effizient, sondern sinnvoll organisiert:

  • Sie sorgt für Rechtssicherheit
  • vermeidet unnötige Aufwände
  • schützt Ressourcen

– und ermöglicht den operativen Teams, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren.
Wir sehen Verwaltung als indirekten Wertschöpfer – nicht als Kostenstelle.

Was wir tun.

in unseren Unternehmen

Unsere 5 Gesellschaften spiegeln unsere Haltung auf ganz unterschiedliche Weise wider.

Gesundheit mit Haltung gestalten

Vier unserer Tochterunternehmen sind im Gesundheitswesen tätig.
Hier geht es um Menschen – mit all ihrer Verletzlichkeit, Stärke und Vielfalt.
Wir gestalten Arbeitsumfelder, in denen Fachkräfte nicht nur funktionieren, sondern mitgestalten können:
  • Lebensrealistische Dienstplanung
  • Beteiligung bei Prozessfragen
  • Entwicklungsperspektiven jenseits von klassischen Karrierestufen

Eine examinierte Pflegekraft bringt sich in die digitale Dokumentation ein – weil sie im Alltag erlebt, was funktioniert und was nicht.

Gesundheit mit Haltung gestalten

Vier unserer Tochterunternehmen sind im Gesundheitswesen tätig.
Hier geht es um Menschen – mit all ihrer Verletzlichkeit, Stärke und Vielfalt.
Wir gestalten Arbeitsumfelder, in denen Fachkräfte nicht nur funktionieren, sondern mitgestalten können:
  • Lebensrealistische Dienstplanung
  • Beteiligung bei Prozessfragen
  • Entwicklungsperspektiven jenseits von klassischen Karrierestufen

Eine examinierte Pflegekraft bringt sich in die digitale Dokumentation ein – weil sie im Alltag erlebt, was funktioniert und was nicht.

Digitalisierung, die entlastet statt überfordert

Ein Unternehmen in unserer Gruppe entwickelt Softwarelösungen, die aus dem praktischen Alltag unserer anderen Gesellschaften heraus entstehen.
Wir digitalisieren nicht, weil es modern klingt – sondern weil es im Alltag entlastet.
Unsere Anwendungen entstehen aus echten Herausforderungen in der Organisation – und nicht am Schreibtisch einer Agentur.
Konkret heißt das:

  • Dienstplansoftware
  • Wissensmanagement
  • Lösungen

Was wir bauen, nutzen wir selbst. Und was nicht hilft, wird nicht gebaut.

Digitalisierung, die entlastet statt überfordert

Ein Unternehmen in unserer Gruppe entwickelt Softwarelösungen, die aus dem praktischen Alltag unserer anderen Gesellschaften heraus entstehen.
Wir digitalisieren nicht, weil es modern klingt – sondern weil es im Alltag entlastet.
Unsere Anwendungen entstehen aus echten Herausforderungen in der Organisation – und nicht am Schreibtisch einer Agentur.
Konkret heißt das:

  • Dienstplansoftware
  • Wissensmanagement
  • Lösungen

Was wir bauen, nutzen wir selbst. Und was nicht hilft, wird nicht gebaut.

Zentrale Steuerung mit Klarheit & Haltung

Wir schaffen Strukturen, damit die Tochterunternehmen sicher und wirksam arbeiten können:

  • Wir verbinden,

    statt zu kontrollieren

  • Wir entlasten,

    statt zu reglementieren

  • Wir denken voraus,

    statt nur zu verwalten

Zentrale Steuerung mit Klarheit & Haltung

Wir schaffen Strukturen, damit die Tochterunternehmen sicher und wirksam arbeiten können:

  • Wir verbinden,

    statt zu kontrollieren

  • Wir entlasten,

    statt zu reglementieren

  • Wir denken voraus,

    statt nur zu verwalten

5

Firmen

200

Mitarbeiter

25

Städte in ganz Baden-Württemberg

Zuverlässige Personalreserve für Rettungsdienste – damit Versorgung auch dann gesichert ist, wenn es personell eng wird. Flexibel. Bedarfsorientiert. Einsatzbereit.
Praxisnahe, zertifizierte Seminare für Pflegekräfte – online und vor Ort. Zusätzlich bietet M&M Lifeline GmbH Erste-Hilfe-Kurse für Privatpersonen und Betriebe sowie Ausbildungen für Rettungsdienstpersonal. Kompetenz fördern. Sicherheit vermitteln. Verantwortung stärken.
Personaldienstleister im Bereich der Notfallmedizin – mit einem erfahrenen, hochqualifizierten Team und starken Partnern im öffentlichen wie privaten Sektor. Notfallmedizinisches Know-how trifft auf Verlässlichkeit.
Sanitätsdienste bei Veranstaltungen, qualifizierter Krankentransport und Kliniktransporte in der Region Ludwigsburg, Stuttgart & Umgebung. Professionell, verlässlich und nah am Menschen.
Entwickler von HeroShift – der smarten Dienstplanlösung für das Gesundheitswesen. Automatisiert, KI-gestützt, cloudbasiert – für moderne Personalplanung.
Zuverlässige Personalreserve für Rettungsdienste – damit Versorgung auch dann gesichert ist, wenn es personell eng wird. Flexibel. Bedarfsorientiert. Einsatzbereit.
Praxisnahe, zertifizierte Seminare für Pflegekräfte – online und vor Ort. Zusätzlich bietet M&M Lifeline GmbH Erste-Hilfe-Kurse für Privatpersonen und Betriebe sowie Ausbildungen für Rettungsdienstpersonal. Kompetenz fördern. Sicherheit vermitteln. Verantwortung stärken.
Personaldienstleister im Bereich der Notfallmedizin – mit einem erfahrenen, hochqualifizierten Team und starken Partnern im öffentlichen wie privaten Sektor. Notfallmedizinisches Know-how trifft auf Verlässlichkeit.
Sanitätsdienste bei Veranstaltungen, qualifizierter Krankentransport und Kliniktransporte in der Region Ludwigsburg, Stuttgart & Umgebung. Professionell, verlässlich und nah am Menschen.
Entwickler von HeroShift – der smarten Dienstplanlösung für das Gesundheitswesen. Automatisiert, KI-gestützt, cloudbasiert – für moderne Personalplanung.

Kooperation?

Gerne – aber nicht um jeden Preis

Wir als GR Holding GmbH bieten keine Dienstleistungen an.
Wir als GR Holding GmbH verkaufen nichts.
Wir als GR Holding GmbH pitchen nicht.
Aber:
Wir sind offen für Kooperationen mit Menschen und Organisationen, die ähnlich denken.
Die lieber gestalten als nur reagieren.
Die den Menschen wieder in den Mittelpunkt rücken wollen – in Führung, Organisation, Verwaltung und Kultur.

Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns auf den Austausch.

Kontak
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